wniosek o podjęcie wypłaty emerytury 2018

UZASADNIENIE. Decyzją z dnia 31 maja 2021r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w C. odmówił J. G. wypłaty emerytury męża do jej rąk, wskazując, iż jej roszczenie nie ma podstaw prawnych, albowiem nie jest uprawniona do emerytury męża, której wypłata zgodnie z art. 130 ust. 2 ustawy z dnia 17 grudnia 1998r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych może Do obliczenia wysokości emerytury ZUS zastosuje (korzystniejsze) średnie dalsze trwanie życia dla osoby w wieku 60 lat i 5 miesięcy, tj. 243,9 m-cy, według tablic obowiązujących od 1 kwietnia 2021 r. Przy zachowaniu tej samej wartości podstawy obliczenia, wysokość emerytury wyniesie 2.767,81 zł (675.069,65 zł : 243,9 m-cy). Odwołujący wniosek o podjęcie wypłaty emerytury wraz z potwierdzeniem danych złożył 27 kwietnia 2018 roku (protokół k.135 akt ZUS). Decyzją z dnia 14 maja 2018 roku organ rentowy podjął wypłatę od 1 kwietnia 2018 roku (decyzja k.136 akt ZUS). Wnioskodawca od tej decyzji nie odwołał się (okoliczność bezsporna). dalsze trwanie życia ustalone na dzień zgłoszenia wniosku o podjęcie wypłaty emerytury, tj. na dzień 24-10-2018 r. - kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wyniosła 219465,89 zł - średnie dalsze trwanie życia wyniosło 190,80 m-cy - wyliczona kwota emerytury wyniosła 1150,24 zł Wskazano także, że „ wysokość emerytury zostanie ustalona w ostatecznej kwocie z chwilą podjęcia wypłaty emerytury tj. po rozwiązaniu stosunku pracy i zgłoszeniu wniosku o podjęcie wypłaty emerytury”. Dowód: decyzja ZUS z 5.02.2018 r. - k. 66-67 plik I akt ZUS. W dniu 20 lutego 2018 r. L. W. Site De Rencontre Pour Gamer Gameuse. 123RF Emeryt musi złożyć w tej sprawie wniosek do ZUS. Nie ma określonego terminu, do kiedy trzeba to zrobić. Każdy wnioskodawca może średnio otrzymać 43 tys. zł. 21 listopada 2012 roku Trybunał Konstytucyjny orzekł, że obowiązujące od początku 2011 roku przepisy dotyczące zakazu łączenia emerytury z pracą są niekonstytucyjne. Inaczej mówiąc niezgodne z ustawą zasadniczą było zmuszanie w 2011 roku do rozwiązania umowy o pracę tych pracowników, którzy już wcześniej uzyskali prawo do emerytury. Wielu z nich potem nie zawarło kolejnej umowy, bo nie zgodził się na to pracodawca. Byli też tacy, którzy ponownie zatrudnili się, ale już na gorszych warunkach finansowych. Teraz mogą dochodzić swoich praw w sądzie pozywając Skarb Państwa. Kto może składać wniosek o pieniądzeNatomiast emeryci, którzy nie rozwiązali umowy o pracę po 1 stycznia 2011 roku, a Zakład Ubezpieczeń Społecznych zawiesił im emerytury, swoje roszczenia powinni kierować do prawo domagać się wypłaty niesłusznie zawieszonego świadczenia wraz z odsetkami za zwłokę. Takie uprawnienia daje im Ustawa z 13 grudnia 2013 roku o ustaleniu i wypłacie emerytur, do których prawo uległo zawieszeniu w okresie od dnia 1 października 2011 roku do dnia 21 listopada 2012 roku. Ustawa weszła w życie 19 lutego 2014 roku. Tak więc wypłata zawieszonej emerytury za okres od dnia 1 października 2011 roku do dnia 21 listopada 2012 roku przysługuje emerytowi, jeżeli zostały spełnione łącznie dwa warunki. – Emerytura została przyznana przed dniem 1 stycznia 2011 roku, na przykład w 2008 albo w 2010 roku. Poza tym prawo do emerytury zostało zawieszone od dnia 1 października 2011 roku w związku z kontynuowaniem zatrudnienia w ramach stosunku pracy, który został zawarty przed nabyciem prawa do emerytury – wyjaśnia Regina Siudzińska, zastępcy naczelnika SER 2ZUS Oddział w Bydgoszczy. Prawo do ubiegania się o zawieszone emerytury ma w Polsce ok. 23 tys. osób. Nie wypłacono im ok. 826 mln zł świadczeń. Po uwzględnieniu waloryzacji i odsetek jest to 989 mln zł. Daje to średnio 43 tys. zł na osobę. Przeczytaj także: Emeryci i renciści dostaną od 100 do 350 zł dodatku do świadczenia Co we wnioskuZawieszone emerytury nie są wypłacane z automatu. Zatem, by uzyskać pieniądze, zainteresowany emeryt musi złożyć wniosek w ZUS. Wniosek musi zawierać: imię i nazwisko oraz adres zamieszkania emeryta oraz numer jego emerytury. Należy też w nim jasno zaznaczyć, że wniosek dotyczy wypłaty emerytury zawieszonej w okresie od 1 października 2011 roku do 21 listopada 2012 roku wraz z odsetkami. Trzeba też podać nazwę i adres Oddziału ZUS. Warto zaznaczyć, że emerytura przysługująca osobom, które do 31 października 2011 roku nie ukończyły 60 lat (w przypadku kobiet) i 65 lat (w przypadku mężczyzn), podlega ponownemu rozliczeniu z osiąganych przychodów za okres: od 1 stycznia 2011 roku do 31 grudnia 2011 roku oraz od 1 stycznia 2012 roku do 31 grudnia 2012 roku. – Do kwoty wypłaty zawieszonej emerytury dolicza się odsetki, liczone do dnia wejścia w życie ustawy, tj. do 19 lutego 2014 roku – dodaje Regina Siudzińska. Kiedy też należą się odsetkiOsoby, którym wypłacono zawieszoną emeryturę na podstawie prawomocnego wyroku, w którym sąd oddalił roszczenie o odsetki albo nie orzekł o odsetkach, mogą zgłosić wniosek o wypłatę odsetek. Odsetki przysługują : do dnia wypłaty, jeżeli wypłata zawieszonej emerytury, na podstawie wyroku sądu, nastąpiła przed dniem wejścia w życie ustawy; do dnia wejścia w życie ustawy, jeżeli wypłata zawieszonej emerytury, na podstawie wyroku sądu, nastąpiła po dniu wejścia w życie ustawy. Ustawowy termin na wydanie decyzji w sprawie wypłaty zawieszonej emerytury wynosi 60 dla wydania decyzji zajdzie konieczność przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, 60 dni liczy się od daty wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do wydania decyzji. Taką okolicznością może być np. data wpływu do ZUS zaświadczenia pracodawcy o wysokości przychodów osiągniętych przez emeryta. Zobacz także: Za niższy wiek emerytalny zapłacą pracownicy, emeryci i przedsiębiorcy Gdy emeryt umrzeW przypadku śmierci emeryta, który zgłosił wniosek o wypłatę kwoty zawieszonej emerytury na podstawie ustawy, uprawnionym członkom rodziny przysługuje prawo do wypłaty niezrealizowanych świadczeń na ich wniosek. Musi on zawierać dane dotyczące zmarłego uprawnionego, czyli jego imię i nazwisko, numer świadczenia oraz wskazanie oddziału, który wypłacał emeryturę. Osobami uprawnionymi do zgłoszenia takiego wniosku są małżonek i dzieci, z którymi emeryt prowadził wspólne gospodarstwo domowe, a w razie ich braku małżonek i dzieci, z którymi emeryt nie prowadziłwspólnego gospodarstwa domowego, a w razie ich braku inni członkowie rodziny spełniający określone warunki. – W ustawie nie wskazano do kiedy należy składać wnioski o wypłatę zawieszonych świadczeń -podsumowuje ekspertka z bydgoskiego Oddziału ZUS. Przeczytaj również: ZUS ci tego nie powie… Szansa na wyższą emeryturę Sprawdź ogłoszenia: Praca 123RF O okresową emeryturę kapitałową mogą się ubiegać tylko kobiety. Warunkiem jej uzyskania jest prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz odpowiednia wysokość zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku oraz należą do otwartego funduszu emerytalnego (OFE), ukończyły 60 lat, czyli osiągnęły powszechny wiek emerytalny dla kobiet, mają ustalone prawo do emerytury na nowych zasadach, mają na subkoncie w ZUS zapisaną sumę środków, która w ostatnim dniu miesiąca przed miesiącem, w którym Zakład przyznał emeryturę na nowych zasadach, jest równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Okresowa emerytura kapitałowa należy się od dnia, w którym przyznano emeryturę na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych do dnia poprzedzającego dzień, w którym kobieta osiągnie powszechny wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny (czyli 65 lat) chyba, że prawo to wygaśnie wcześniej. – Jeśli tak się stanie, to w dniu, w którym kobieta ukończy 65 lat, z urzędu ponownie ZUS ustali wysokość emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Uwaga! Prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygasa tylko w dwóch przypadkach. Pierwszy to śmierć osoby pobierającej to świadczenie, a drugi to sytuacja, gdy wyczerpią się środki zapisane na jej subkoncie. Przeczytaj także: Kiedy opłaca się przeliczyć emeryturę Ile środków trzeba mieć zgromadzonych na subkoncieOkresową emeryturę kapitałową wypłaca się wraz z emeryturą na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jednym z warunków, które należy spełnić, aby otrzymać okresową emeryturę kapitałową, jest odpowiednia suma zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Powinna być równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Od 1 marca 2018 roku do 28 lutego 2019 roku dwudziestokrotność dodatku pielęgnacyjnego wynosi 4316,80 zł (20 x 215,84 zł). Jeżeli na subkoncie jest za mało środków, wówczas środki te ZUS doliczy do podstawy, od której obliczana jest emeryturę z FUS. Zobacz też: Niższy wiek emerytalny: czy Polacy masowo z korzystają z nowego przywileju? Jak ZUS ustala wysokość okresowej emerytury kapitałowejNa podstawę obliczenia emerytury kapitałowej składają się: składki na ubezpieczenie emerytalne, które zostały zapisane na indywidualnym koncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji, zwaloryzowany kapitał początkowy, środki zapisane na subkoncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji. Emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po ponownym ustaleniu jej wysokości nie może być niższa od dotychczasowej sumy emerytury z FUS oraz okresowej emerytury kapitałowej. Uwaga! Okresowa emerytura kapitałowa to wynik podzielenia środków zapisanych na subkoncie w ZUS przez średnie dalsze trwanie życia osoby z w naszym wieku. Średnie dalsze trwania życia ustalane jest na podstawie tablic średniego dalszego trwania życia. Są one ogłaszane corocznie przez prezesa GUS w „Monitorze Polskim” i obowiązują od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Przeczytaj też: Za niższy wiek emerytalny zapłacą pracownicy, emeryci i przedsiębiorcy Czy ZUS zawiesi okresową emeryturę kapitałową, gdy pracujemyJeśli bezpośrednio przed dniem, w którym nabyłyśmy prawo do emerytury, będziemy zatrudnione, ZUS zawiesi wypłatę emerytury. Wypłaci ją i ponownie obliczy jej wysokość, gdy złożymy wniosek o podjęcie wypłaty emerytury oraz dokument, który potwierdzi, że rozwiązałyśmy stosunek pracy. Czy zachowamy prawo do okresowej emerytury kapitałowej, jeśli ZUS przyznał ją nam przed 1 października 2017 roku? W takim przypadku zachowamy prawo do tej emerytury aż do dnia poprzedzającego dzień, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny ustalony według przepisów obowiązujących do 30 września 2017 roku przewidziany dla mężczyzny, który urodził się w tym samym roku i miesiącu, co my. Chyba, że nasze prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygaśnie wcześniej. Możemy również złożyć wniosek o ponowne ustalenie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tzw. emerytury docelowej) przed tym terminem pod warunkiem, że ukończyłyśmy 65 lat. Jeśli nie złożymy takiego wniosku, to po dniu, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny, ZUS przeliczy naszą emeryturę z urzędu. Warto również wiedzieć jak ZUS wyliczy wysokość tzw. emerytury docelowej. Otóż jej wysokość to wynik podzielenia podstawy jej obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia ustalone dla wieku, który osiągnęłyśmy w dniu, w którym złożyłyśmy wniosek według obowiązującej w tym dniu tablicy trwania życia. – Emerytura w przeliczonej wysokości będzie nam przysługiwać od miesiąca, w którym złożymy wniosek o jej przeliczenie, jednak nie wcześniej niż od dnia, w którym ukończymy 65 lat – podsumowuje Krystyna Michałek. Zobacz też: Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe z ZUS – kto może je mieć i na jakich zasadach? Sprawdź ogłoszenia: Praca Jest kilka możliwości, żeby przejść na emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Jaka jest wysokość emerytury nauczycielskiej według obowiązujących zasad i jak ją obliczyć dla nauczycieli urodzonych po 31 grudnia 1948 r.? Wszystko zależy od tego, czy ubiegasz się o emeryturę nauczycielską przewidzianą w art. 88 Karty Nauczyciela, czy o emeryturę, przysługującą po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Emeryturę nauczycielską obliczymy według dotychczasowych zasad. A przyznamy Ci ją, gdy spełniłeś warunki określone w art. 88 Karty Nauczyciela, tj.: do 31 grudnia 2008 r. masz 30 lat zatrudnienia, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej lub 25 lat zatrudnienia, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w szkolnictwie specjalnym, rozwiążesz stosunek pracy, zgłosisz wniosek o emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Emeryturę nauczycielską przyznamy Ci również jeżeli: przed 1 października 2017 r. nie osiągnąłeś podwyższonego wieku emerytalnego, ale osiągnąłeś wiek 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn, albo wiek ten osiągniesz w okresie od 1 października 2017 r. do 31 sierpnia 2018 r., do 31 grudnia 2008 r. spełniłeś wymienione wyżej warunki stażowe, zgłosisz wniosek o emeryturę do 31 sierpnia 2018 r., po uprzednim rozwiązaniu stosunku pracy. Jeżeli jesteś członkiem otwartego funduszu emerytalnego przyznamy Ci emeryturę nauczycielską pod warunkiem, że zgłosisz wniosek o przekazanie środków zgromadzonych na rachunku w OFE, za pośrednictwem ZUS, na dochody budżetu państwa. Jeżeli zgłosisz wniosek o emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego (lub po 31 sierpnia 2018 r. – w opisanym wyżej przypadku), przyznamy Ci emeryturę z tytułu ukończenia tego wieku. Taką emeryturę obliczymy według nowych zasad. Prawo do emerytury w powszechnym wieku emerytalnym może być ustalone bez rozwiązania stosunku pracy. Wypłatę emerytury podejmiemy jednak po przedłożeniu dokumentu potwierdzającego rozwiązanie stosunku pracy. Warunki jakie musisz spełnić aby przejść na emeryturę na dotychczasowych i nowych zasadach opisaliśmy szczegółowo w ulotce „Jakie emerytury dla nauczycieli”. Poniżej wyjaśniamy w jaki sposób obliczamy wysokość emerytur według dotychczasowych i nowych zasad. Polecamy: Kodeks pracy 2018. Praktyczny komentarz z przykładami Wysokość emerytury nauczycielskiej według dotychczasowych zasad Wysokość tej emerytury zależy od: kwoty bazowej, która obowiązuje w dniu, od którego przyznaliśmy Ci emeryturę, podstawy wymiaru emerytury oraz okresów składkowych i nieskładkowych (okresy nieskładkowe uwzględnimy tylko w części, która nie przekracza 1/3 okresów składkowych). Emeryturę według dotychczasowych zasad obliczamy zgodnie z art. 53 ustawy emerytalnej, w ten sposób, że sumujemy trzy składniki: część socjalną (24% kwoty bazowej, obowiązującej w dniu, od którego przyznaliśmy Ci emeryturę), część składkową (po 1,3% podstawy wymiaru za każdy rok okresów składkowych z uwzględnieniem pełnych miesięcy), część nieskładkową (po 0,7% podstawy wymiaru za każdy rok okresów nieskładkowych z uwzględnieniem pełnych miesięcy). Kwota bazowa to 100% przeciętnego wynagrodzenia z poprzedniego roku kalendarzowego, po odjęciu potrąconych od ubezpieczonych składek na ubezpieczenia społeczne. Jest ona ustalana corocznie i obowiązuje od 1 marca każdego roku kalendarzowego do końca lutego następnego roku. Od 1 marca 2018 r. kwota bazowa wynosi 3731,13 zł. Podstawę wymiaru emerytury ustalimy w sposób wskazany w art. 15 ust. 4 ustawy emerytalnej. Najpierw Twoje zarobki z poszczególnych lat kalendarzowych porównamy do przeciętnych wynagrodzeń z tych lat. Uzyskane za poszczególne lata wskaźniki procentowe zsumujemy, a następnie wyciągniemy średnią (dzieląc sumę wskaźników przez liczbę lat). W ten sposób ustalimy wskaźnik wysokości podstawy wymiaru (dalej: wwpw). Wskaźnik ten ograniczymy do 250%. Ten ograniczony wskaźnik pomnożymy następnie przez kwotę bazową, obowiązującą w dniu, od którego przyznaliśmy emeryturę. W ten sposób otrzymamy podstawę wymiaru emerytury. Podstawę wymiaru emerytury ustalamy od wynagrodzeń: z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatnich 20 lat kalendarzowych poprzedzających bezpośrednio rok, w którym zgłosiłeś wniosek o emeryturę, lub z 20 lat kalendarzowych, przypadających przed rokiem, w którym zgłosiłeś wniosek o emeryturę, dowolnie wybranych z całego okresu podlegania ubezpieczeniom. Okresy składkowe to te, za które miałeś opłacone składki na ubezpieczenie społeczne, np. pracy na podstawie umowy o pracę, prowadzenia działalności gospodarczej lub za które nie trzeba było opłacać składek, np. czynnej służby wojskowej. Okresy te są wymienione w art. 6 ustawy emerytalnej. Okresy nieskładkowe to okresy braku aktywności zawodowej, wymienione w art. 7 ustawy emerytalnej, np. okresy pobierania wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłków chorobowego i opiekuńczego, opieki nad dziećmi, nauki w szkole wyższej. Gdy ustalimy podstawę wymiaru emerytury i wiemy ile uzbierałeś okresów składkowych i nieskładkowych, odpowiednie wartości podstawimy do wzoru, który przedstawiliśmy wyżej. To pozwoli nam wyliczyć kwotę Twojej emerytury. Jak obliczamy emeryturę według dotychczasowych zasad - przykład Pani Maria pracowała w szkole jako nauczyciel w pełnym wymiarze czasu pracy. Do 31 grudnia 2008 r. ma 31 lat stażu (27 lat składkowych i 4 lata nieskładkowe), w tym 23 lata pracy nauczycielskiej. Pani Maria rozwiązała stosunek pracy z końcem sierpnia 2017 r. i od razu zgłosiła wniosek o emeryturę. Do ustalenia podstawy wymiaru emerytury Pani Maria wskazała wynagrodzenie z 10 kolejnych lat kalendarzowych (lata 2007 – 2016). Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru obliczony z tego okresu wyniósł 115,45%. Do wyliczenia emerytury przyjęliśmy kwotę bazową, która obowiązywała od 1 marca 2017 r. do 28 lutego 2018 r. – 3 536,87 zł. Podstawa wymiaru emerytury wyniosła zatem 4083,32 zł (3 536,87 zł x 115,45%). W celu obliczenia emerytury zsumowaliśmy trzy składniki: część socjalną (24% x 3 536,87 zł = 848,85 zł), część składkową (27 x 1,3% x 4 083,32 zł = 1 433,25 zł), część nieskładkową (4 x 0,7% x 4 083,32 zł = 114,33 zł). Kwota emerytury brutto wyniosła 2 396,43 zł (tj. 848,85 + 1433,25 + 114,33), a po waloryzacji od 1 marca 2018 r. wskaźnikiem 102,98% - 2 467,84 zł. Gdyby Pani Maria pracowała do 31 sierpnia 2018 r. (1 rok dłużej) i wniosek o emeryturę zgłosiła, np. we wrześniu 2018 r. (nie osiągnęła jeszcze powszechnego wieku emerytalnego), podstawę wymiaru emerytury obliczylibyśmy od aktualnie obowiązującej kwoty bazowej i dlatego wyniosłaby ona, przy takich samych zarobkach 4307,59 zł (3731,13 zł x 115,45%). Od tej samej kwoty bazowej wyliczylibyśmy też część socjalną emerytury. W celu obliczenia emerytury zsumowalibyśmy trzy składniki: część socjalną (24% x 3731,13 zł = 895,47 zł), część składkową (28 x 1,3% x 4307,59 zł = 1567,97 zł), część nieskładkową (4 x 0,7% x 4307,59 zł = 120,61 zł). Kwota emerytury brutto wyniosłaby 2584,04 zł. W powyższym przypadku gdyby zarobki Pani Marii w 2017 r. były wyższe niż w 2007 r. (w stosunku do przeciętnego wynagrodzenia), przyjęlibyśmy wwpw z lat 2008-2017, a emerytura byłaby jeszcze korzystniejsza. Wysokość emerytury w powszechnym wieku emerytalnym Wysokość emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego obliczamy według nowych zasad, zgodnie z art. 26 ustawy emerytalnej. Wysokość tej emerytury zależy od: kwoty składek na ubezpieczenie emerytalne zapisanych na Twoim koncie w ZUS, do końca miesiąca poprzedzającego miesiąc, od którego przysługuje wypłata emerytury, z uwzględnieniem ich waloryzacji, kwoty środków zapisanych na subkoncie, z uwzględnieniem ich waloryzacji, kwoty zwaloryzowanego kapitału początkowego, średniego dalszego trwania życia właściwego dla wieku przejścia na emeryturę. Środków zapisanych na subkoncie nie uwzględniamy przy obliczaniu emerytury przysługującej po ukończeniu powszechnego wieku emerytalnego, gdy: ustalamy emeryturę według tzw. mieszanych zasad, przyznajemy emeryturę kobiecie, która jednocześnie uzyskuje prawo do okresowej emerytury kapitałowej, przyznajemy emeryturę osobie, która pobierała wcześniejszą emeryturę ustaloną według dotychczasowych zasad, przyznajemy wcześniejszą emeryturę, którą obliczamy według nowych zasad. Suma zwaloryzowanych składek emerytalnych i kapitału początkowego to podstawa obliczenia emerytury. Jeżeli pobierałeś wcześniejszą emeryturę, np. z Karty Nauczyciela, to od podstawy obliczenia emerytury odejmiemy łączną kwotę świadczeń, które otrzymałeś. Bierzemy przy tym pod uwagę wysokość świadczeń przed odliczeniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych i składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz – przed potrąceniami lub egzekucją (jeżeli były). Średnie dalsze trwanie życia to wielkość statystyczna, która określa przeciętny okres jaki upływa od ustalenia prawa do emerytury do śmierci ubezpieczonego. Tablice trwania życia uwzględniają średnie dalsze trwanie życia w miesiącach, wspólnie dla kobiet i mężczyzn. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego ogłasza je co roku w Monitorze Polskim, w formie komunikatu. Tablice te są podstawą do obliczenia emerytur, o które wnioski ubezpieczeni zgłosili od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku. Przy ustalaniu średniego dalszego trwania życia weźmiemy pod uwagę Twój wiek: na dzień zgłoszenia wniosku o emeryturę – jeżeli wniosek zgłosiłeś w kolejnych miesiącach po miesiącu, w którym osiągnąłeś wiek emerytalny, na dzień osiągnięcia wieku emerytalnego – jeżeli wniosek zgłosiłeś w miesiącu, w którym osiągnąłeś ten wiek lub wcześniej. W zależności od tego co jest dla Ciebie korzystniejsze, wartość średniego dalszego trwania życia ustalimy (dla wieku określonego jak w poprzednim akapicie) według tablic obowiązujących: w dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę, w dniu osiągnięcia wieku 60 lat przez kobietę i 65 lat przez mężczyznę. Przykład – ustalanie średniego dalszego trwania życia Pani Julia urodziła się 2 marca 1957 r. Wniosek o emeryturę zgłosiła 12 marca 2018 r. W dniu zgłoszenia wniosku o emeryturę ma ukończone 61 lat życia. Średnie dalsze trwanie życia dla osoby w tym wieku ustalone według tablicy obowiązującej: w dniu, w którym zgłosiła wniosek wynosi 254,2 miesięcy, w dniu jej 60-tych urodzin wynosi 250,6 miesięcy. Do obliczenia emerytury Pani Julii przyjmiemy korzystniejszy wariant tj. 250,6 miesięcy. Przykład - jak obliczamy emeryturę według nowych zasad Pani Zofia ur. 15 marca 1957 r. wniosek o emeryturę zgłosiła 20 marca 2018 r. W 1999 roku nie przystąpiła do otwartego funduszu emerytalnego, w związku z czym całość jej składki emerytalnej zapisywana jest na koncie w ZUS. Udokumentowała na 1 stycznia 1999 r. 16 lat i 11 miesięcy składkowych oraz 7 lat i 3 miesiące nieskładkowe (w tym okres sprawowania opieki nad dziećmi). Pani Zofia do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wskazała wynagrodzenia z 10 lat kalendarzowych 1989-1998. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału wyniósł 100,89%. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 486 623,51 zł, kwotę składek zapisanych na koncie – 189 542,19 zł, średnie dalsze trwanie życia ustalone według tablicy obowiązującej w dniu osiągnięcia wieku 60 lat – 250,6 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 2698,19 zł. Rekompensata za pracę nauczycielską Za pracę w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, w tym pracę nauczycielską ustalimy Ci rekompensatę, jeżeli: przed 1 stycznia 2009 r. pracowałeś w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze stale i w pełnym wymiarze czasu pracy przez co najmniej 15 lat, nie masz ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury, np. z Karty Nauczyciela, nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego lub emerytury pomostowej, wystąpisz z wnioskiem o emeryturę w powszechnym wieku emerytalnym. Rekompensatę ustalamy w formie dodatku do kapitału początkowego na wniosek o emeryturę powszechną. Jej wysokość zależy między innymi od stażu pracy oraz czasu, przez jaki pracowałeś w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Jak wyliczamy rekompensatę? Rekompensatę obliczamy według wzoru: R = 64,32 x K x X gdzie: R - oznacza kwotę rekompensaty, K - oznacza kwotę emerytury „hipotetycznej” obliczonej w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego (kwota hipotetycznej emerytury na 31 grudnia 1998 r. = część socjalna + część za okresy składkowe + część za okresy nieskładkowe), X - oznacza współczynnik określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do 31 grudnia 2008 r. Obliczamy go według następującego wzoru: w przypadku kobiet: w przypadku mężczyzn: gdzie: So – oznacza okresy składkowe i nieskładkowe osiągnięte przed 1 stycznia 2009 r., Sw - oznacza okres wykonywania przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, Ws - oznacza obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, W - oznacza wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r. w pełnych latach zaokrąglonych w górę. Przykład Pan Jan z wnioskiem o emeryturę wystąpił w wieku 66 lat i 2 miesięcy. Nie miał ustalonego prawa do wcześniejszej emerytury z tytułu pracy nauczycielskiej. Na dzień 1 stycznia 2009 r. udokumentował 30 lat i 10 miesięcy składkowych, w tym 16 lat i 7 miesięcy pracy nauczycielskiej wykonywanej w pełnym wymiarze czasu pracy oraz 5 lat pracy nauczycielskiej na ¾ etatu. Do ustalenia kapitału początkowego na 1 stycznia 1999 r. przyjęto 19 lat i 7 miesięcy składkowych oraz 4 lata i 6 miesięcy nieskładkowych. Pan Jan do ustalenia podstawy wymiaru kapitału początkowego wskazał wynagrodzenia z 10 lat kalendarzowych 1989-1998. Wskaźnik wysokości podstawy wymiaru kapitału wyniósł 161,91%. Jak wyliczamy rekompensatę? Kwota emerytury hipotetycznej ustalona w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego to 795,47 zł. Kwotę rekompensaty ustalimy następująco: 64,32 x 795,47 zł x 0,98 = 50 141,34 zł, gdzie: 50 141,34 zł – kwota rekompensaty 64,32 – wartość stała 795,47 zł – kwota emerytury hipotetycznej obliczonej w decyzji o ustaleniu kapitału początkowego 0,98 – współczynnik określający, jaka część wymogów do wcześniejszej emerytury została spełniona do 31 grudnia 2008 r., obliczony: Podane we wzorze wartości oznaczają: 30,83 – okresy składkowe i nieskładkowe osiągnięte przed 1 stycznia 2009 r., 25 – wymagany staż emerytalny, 16,58 – okres wykonywania przed 1 stycznia 2009 r. pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, 15 – wymagany okres pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, 58 – wiek ubezpieczonego w dniu 31 grudnia 2008 r. w pełnych latach zaokrąglonych w górę, 60 – obniżony wiek emerytalny w rozumieniu przepisów ustawy emerytalnej, 18 – wartość stała. Rekompensata w kwocie 50 141,34 zł stanowi dodatek do kapitału początkowego, który na dzień 1 stycznia 1999 r. wyniósł 166 253,23 zł. Rekompensata i kapitał początkowy podlegały następnie waloryzacjom przeprowadzanym corocznie w czerwcu oraz waloryzacjom kwartalnym uzależnionym od miesiąca przejścia na emeryturę. Emerytura bez rekompensaty Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 611 293,11 zł, kwotę składek zapisanych na koncie, z uwzględnieniem ich waloryzacji – 103 000,53 zł, średnie dalsze trwanie życia dla wieku 66 lat i 2 miesięcy 209,90 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 3 403,02 zł. Emerytura z rekompensatą Do ustalenia wysokości emerytury z rekompensatą przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego wraz z rekompensatą – 795 656,78 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 103 000,53 zł, średnie dalsze trwanie życia 209,90 miesięcy. Wyliczona emerytura wynosi 4 281,36 zł. Rekompensatę za pracę w szczególnych warunkach doliczamy do kapitału początkowego, który dla osób z dużym stażem pracy przed 1999 r. jest istotnym elementem podstawy obliczenia emerytury powszechnej, a tym samym rekompensata ma znaczący wpływ na wysokość emerytury powszechnej. Dłuższa praca wyższa emerytura Wysokość emerytury według nowych zasad zależna jest między innymi od kwoty zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, opłaconych za okresy po 31 grudnia 1998 r. Dłuższa aktywność zawodowa, a tym samym dalsze opłacanie składek emerytalnych powoduje, że wzrasta kwota składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego. Dodatkowo kwota kapitału początkowego i składek zapisanych na indywidualnym koncie ubezpieczonego wzrasta wskutek kolejnych waloryzacji. Ubezpieczonemu, który zdecyduje się przejść na emeryturę w późniejszym wieku, do obliczenia podstawy wymiaru emerytury, przyjmiemy zatem wyższy kapitał początkowy oraz wyższą kwotę składek. Przyjmiemy jednocześnie niższe (z każdym kolejnym miesiącem) średnie dalsze trwanie życia przez które podzielimy podstawę obliczenia emerytury. Przykład 1 Pan Zbigniew urodzony w listopadzie 1950 r. zgłosił wniosek o emeryturę w lutym 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 620 678,86 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 404 401,39 zł, średnie dalsze trwanie życia 205,70 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku). Wyliczona emerytura wyniosła 4 983,38 zł. Nie podjęliśmy wypłaty emerytury, gdyż Pan Zbigniew nadal pozostawał w zatrudnieniu. Pan Zbigniew pracował do 31 sierpnia 2017 r. i wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłosił we wrześniu 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 661 968,56 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 434 054,97 zł, średnie dalsze trwanie życia 200,90 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu osiągnięcia podwyższonego wieku emerytalnego). Wyliczona emerytura wyniosła 5 455,57 zł. Od 1 września 2017 r., tj. po rozwiązaniu stosunku pracy podjęliśmy wypłatę emerytury. Przykład 2 Pani Jadwiga urodzona we wrześniu 1957 r. zgłosiła wniosek o emeryturę w październiku 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 274 735,14 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie – 249 800,01 zł, średnie dalsze trwanie życia 262,50 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku). Wyliczona emerytura wyniosła 1998,23 zł. Nie podjęliśmy wypłaty emerytury, gdyż Pani Jadwiga nadal pozostawała w zatrudnieniu. Pani Jadwiga pracowała do 30 listopada 2017 r. i wniosek o podjęcie wypłaty emerytury zgłosiła w grudniu 2017 r. Do ustalenia wysokości emerytury przyjęliśmy: kwotę zwaloryzowanego kapitału początkowego – 274 735,14 zł, kwotę zwaloryzowanych składek zewidencjonowanych na koncie –251 400,31 zł, średnie dalsze trwanie życia 261,00 miesięcy (wg tablicy obowiązującej w dniu zgłoszenia wniosku o podjęcie wypłaty emerytury). Wyliczona emerytura wyniosła 2 015,84 zł. Od 1 grudnia 2017 r. tj. po rozwiązaniu stosunku pracy podjęliśmy wypłatę emerytury. Wysokość emerytury należnej poszczególnym ubezpieczonym obliczamy wyłącznie na wniosek zgłoszony w tej sprawie. Do wniosku powinny być dołączone dokumenty, które uzasadniają ustalenie prawa do emerytury oraz pozwalają na obliczenie jej wysokości. Wysokość emerytury zależna jest od wielu parametrów, które zmieniają się w zależności od daty przejścia na emeryturę, np. w przypadku emerytury nauczycielskiej – kwoty bazowej, a w przypadku emerytury na nowych zasadach – wskaźników waloryzacji kapitału początkowego i składek, średniego dalszego trwania życia. Nie znamy wartości przyszłych wskaźników waloryzacji i innych parametrów, które mają wpływ na wysokość świadczenia. Wobec tego kwota hipotetycznej lub prognozowanej emerytury, nie jest odzwierciedleniem rzeczywistej kwoty emerytury ustalonej na dzień faktycznego przejścia na to świadczenie. Podstawa prawna Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ( z 2017 r. z Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela ( z 2017 r. poz. 1189, z Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych ( z 2017 r. poz. 664 z Tak podniesiesz swoją emeryturę Data utworzenia: 5 listopada 2018, 6:43. Rząd zapowiedział, że będzie chciał jednorazowo podnieść najniższe emerytury Polaków. Minimalna gwarantowana podwyżka ma wynieść 70 zł brutto, czyli ok. 56 zł na rękę. Ale nie musimy czekać do marca 2019 r., by podnieść świadczenie. Małgorzata Oryga, doradca emerytalny z warszawskiego oddziału ZUS przedstawia Czytelnikom Faktu sprawdzone sposoby na to, by dostać od państwa jak najwięcej pieniędzy. Tak podniesiesz swoją emeryturę Foto: Damian Burzykowski / SPOSOBY NA WYŻSZĄ EMERYTURĘ DLA OBECNYCH EMERYTÓW Należy wyróżnić trzy grupy wiekowe. Pierwsza grupa – to osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r., druga urodzeni po 31 grudnia 1948 r. a przed dniem 1 stycznia 1969 r., trzecia – urodzeni po 31 grudnia 1968 r. Każda z tych grup ma inne możliwości uzyskania emerytury oraz różne sposoby jej wyliczenia. 1. Emerytury według starych zasad Osoby urodzone do 31 grudnia 1948 r. oraz niektórzy ubezpieczeni urodzeni po dniu 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., którzy mają ustaloną emeryturę według starych zasad, mogą przeliczyć sobie staż pracy i podstawę wymiaru emerytury. W tym celu powinni przedłożyć dokumenty potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie, których wcześniej nie składali do wniosku o emeryturę. Zobacz także Wysokość emerytury ustalonej według starych zasad zależy od udowodnionych okresów składkowych i nieskładkowych (stażu), od wskaźnika wysokości podstawy wymiaru oraz od kwoty bazowej. Kwota bazowa zależy od daty przyznania emerytury i zmienia się każdego roku od marca. Natomiast wskaźnik wysokości podstawy wymiaru ustalany jest z zarobków z 10 kolejnych lat wybranych z ostatniego 20-lecia przed zgłoszeniem wniosku lub z 20 lat na przestrzeni całego życia. Jak można przeliczyć taką emeryturę? A) Po złożeniu wniosku i dołączeniu dokumentów potwierdzających okresy składkowe i nieskładkowe lub dokumentów z osiąganym wynagrodzeniem, które nie były złożone do wniosku o emeryturę. Dokumenty, które umożliwiają takie przeliczenie to np: • świadectwa pracy, • zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, • wpisy w legitymacji ubezpieczeniowej, • listy płac uzyskane z archiwum zakładowego, • umowy o pracę, • angaże, • książeczka wojskowa, • zaświadczenia o ukończonych studiach z podanym wymiarem studiów, • akty urodzenia dzieci. B) Osoby, które pracują i pobierają emeryturę według starych zasad, mogą ją przeliczać poprzez doliczenie okresów składkowych i nieskładkowych. Takiego przeliczenia mogą dokonywać nie wcześniej, niż po zakończeniu kwartału kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia. Do wniosku o doliczenie okresu składkowego i nieskładkowego powinniśmy dołączyć zaświadczenie o zatrudnieniu z wykazem zwolnień lekarskich i urlopów bezpłatnych. Osoby, które osiągają wysokie wynagrodzenie, mogą również przeliczyć podstawę wymiaru. W tym celu powinny przedłożyć zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu z zakładów pracy, w których były zatrudnione w trakcie pobierania emerytury. 2. Emerytury według nowych zasad Wysokość emerytury ustalonej według nowych zasad zależy od podstawy wymiaru emerytury, tj. kapitału początkowego, składek zaewidencjonowanych na indywidualnym koncie i subkoncie oraz średniego dalszego trwania życia wyrażonego w miesiącach. Jeśli ktoś ma ustaloną emeryturę według nowych zasad i nie pracuje, to jedynym sposobem przeliczenia świadczenia jest przeliczenie kapitału początkowego. Jeżeli ktoś znalazł nowe dokumenty, które nie były składane przy ustalaniu kapitału początkowego – potwierdzające zatrudnienie i wynagrodzenie do 31 grudnia 1998 r. – może taki wniosek złożyć. Jak przeliczyć kapitał początkowy? Należy przedłożyć dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe oraz dokumenty o osiąganym wynagrodzeniu do 31 grudnia 1998 r., które wcześniej nie były składane. Wniosek o przeliczenie możemy złożyć, gdy np. odszukamy legitymację ubezpieczeniową z wpisanymi okresami zatrudnienia i kwotami wynagrodzenia, książeczkowy dowód osobisty z wpisanymi okresami zatrudnienia, na które nie mieliśmy wcześniej dokumentów itp. Dzieci to wyższa emerytura Osoby, które przeszły na emeryturę i otrzymały decyzję o przyznaniu emerytury przed 1 maja 2015 r., tj. przed wejściem w życie nowelizacji ustawy emerytalnej, powinny złożyć wniosek o przeliczenie okresu opieki nad dzieckiem. Do 30 kwietnia 2015 r. okres opieki nad dzieckiem był liczony po 0,7 proc. podstawy wymiaru. Od 1 maja 2015 r. jest liczony korzystniej tj. po 1,3 proc. podstawy wymiaru. Uwaga! Dotyczy to tylko osób, które mają wyliczane emerytury według nowych zasad. Jeśli nie ma dokumentów, to co? Dużo osób, które do tej pory nie złożyły wniosku o ustalenie kapitału początkowego, ma problem ze znalezieniem zakładów pracy, w których pracowały. Wiele z nich zostało zlikwidowanych. W takiej sytuacji należy zgłosić się do archiwów i odszukać listy płac. Warto także w domowym archiwum poszukać dokumentów, mogą to być np. angaże, umowy o pracę z wynagrodzeniem miesięcznym. Dokumentami potwierdzającymi zatrudnienie są książeczkowe dowody osobiste, czy legitymacje ubezpieczeniowe. Ważne! Jeśli do ustalenia kapitału początkowego nie mamy dokumentów potwierdzających wysokość wynagrodzenia, a pracowaliśmy w zakładzie pracy zatrudniającym do 20 osób, to wtedy cała dokumentacja jest w ZUS. Wystarczy podać dokładny adres tego pracodawcy, imię i nazwisko właściciela firmy. Wówczas, nawet jeśli zakład pracy nie istnieje, ZUS potwierdzi okres zatrudnienia i wynagrodzenia. Dorabiasz? Zyskasz! Osoba, która pobiera emeryturę ustaloną według nowych zasad i pracuje, może po zakończeniu każdego roku kalendarzowego lub po ustaniu zatrudnienia złożyć wniosek o doliczenie składek. Nie trzeba składać żadnych dokumentów o zatrudnieniu i wynagrodzeniu. SPOSOBY NA WYŻSZE ŚWIADCZENIE DLA OSÓB, KTÓRE PLANUJĄ PRZEJŚĆ NA EMERYTURĘ Zachęcam osoby, które zamierzają przejść na emeryturę, aby odwiedziły ZUS i skorzystały z usług doradcy emerytalnego. Doradca wyjaśni zasady przyznawania emerytur, przekaże informacje, które mogą być istotne przy wyborze najkorzystniejszego momentu przejścia na emeryturę. Doradca obliczy również wysokość prognozowanej emerytury w kalkulatorze emerytalnym. W przypadku gdy klient zdecyduje się złożyć wniosek, doradca wyjaśni, jakie dokumenty należy przygotować i pomoże wypełnić wniosek. Pamiętajmy, że warunkiem podjęcia wypłaty emerytury jest rozwiązanie umowy o pracę. Wniosek o emeryturę można złożyć w trakcie zatrudnienia bez rozwiązywania stosunku pracy. 1. Nie odchodź z pracy ostatniego dnia miesiąca Jeśli mamy ustalone prawo do emerytury i umowę rozwiążemy ostatniego dnia miesiąca i nawet tego samego dnia złożymy świadectwo pracy, to wypłata emerytury nastąpi dopiero od następnego dnia. Jeżeli jednak rozwiążemy umowę jeden lub dwa dni wcześniej i złożymy wniosek o wypłatę emerytury oraz świadectwo pracy, to emerytura będzie wypłacana od miesiąca, w którym składamy wniosek. Przykład: Jeśli ktoś ma ustalone prawo do emerytury od 1 października, rozwiązuje umowę o pracę 31 października i tego dnia przynosi do ZUS świadectwo pracy, to wypłata jest podjęta od 1 listopada. Jeśli umowę o pracę rozwiążemy najpóźniej z dniem 30 października i świadectwo dostarczymy do 31 października, to wtedy ZUS wypłaca emeryturę za cały październik, a za przepracowane dni otrzymujemy wynagrodzenie. Czyli w jednym miesiącu otrzymujemy pełną emeryturę i pensję za prawie cały miesiąc. 2. Złóż wniosek po urodzinach Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę miesiąc wcześniej lub w miesiącu osiągnięcia wieku emerytalnego, to nie ma znaczenia dzień złożenia wniosku, bo przyjmowane jest do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życia dla kobiety w wieku 60 lat i dla mężczyzny 65 lat. Jeśli ktoś składa wniosek o emeryturę po ukończeniu wieku emerytalnego, wtedy data jest bardzo ważna. Przykład: jeśli kobieta urodziła się 15 września 1958 r. i wniosek o emeryturę złożyłaby w okresie od 15 sierpnia do 14 października, to wtedy przyjmujemy do wyliczenia emerytury średnie dalsze trwanie życie w wieku 60 lat. Ale jeśli złoży najwcześniej 15 października, wtedy do wyliczenia weźmiemy średnie dalsze trwanie życia dla wieku 60 lat i 1 miesiąc. Średnie dalsze trwanie życia jest w tym przypadku o 1 miesiąc krótsze i to powoduje że emerytura jest nieco wyższa. Jeden z moich klientów złożył wniosek o emeryturę tuż przed datą urodzin i wyliczyliśmy mu emeryturę w kwocie ok. 5 tys. zł. Jeśli złożyłby wniosek w tym samym miesiącu, ale po dacie urodzin miałby świadczenie wyższe o około 20 zł brutto. 3. Unikaj czerwca! Czerwiec to jedyny miesiąc, kiedy składki i kapitał początkowy poddany waloryzacjom rocznym nie podlega waloryzacjom kwartalnym. W efekcie podstawa obliczenia emerytury jest niższa, niż gdyby była ustalona w innych miesiącach. Przykład: Jeden z klientów złożył wniosek o emeryturę w marcu, mając 65 lat. ZUS wyliczył mu 3500 zł emerytury i zawiesił wypłatę z powodu braku rozwiązania stosunku pracy. Klient postanowił dalej pracować. Umowę o pracę niefortunnie rozwiązał 28 czerwca. Był przekonany, że otrzyma wyższą emeryturę. Nie wiedział jednak, że czerwiec jest niekorzystnym miesiącem na składanie wniosku o podjęcie wypłaty emerytury. Okazało się, że ten mężczyzna po przepracowaniu dodatkowo kilku miesięcy otrzymał emeryturę o 150 zł niższą niż miał wyliczoną w wieku 65 lat. 4. Jeśli masz świadczenie przedemerytalne, rentę z tytułu niezdolności do pracy, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową Z początkiem października 2017 r. weszła w życie ustawa obniżająca wiek emerytalny. Osoby, które w tym dniu miały ustalone prawo do któregoś z tych świadczeń zachowują je do osiągnięcia przedłużonego wieku emerytalnego. Mogą jednak zdecydować się na złożenie wniosku o emeryturę już po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego (60 lat przez kobietę lub 65 przez mężczyznę). Wyliczona emerytura może być wyższa niż wypłacane świadczenie. Przykład: Wysokość świadczenia przedemerytalnego jest jednakowa dla wszystkich i wynosi 1070,99 zł miesięcznie. Osoba uprawniona do tego świadczenia może po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego złożyć wniosek o emeryturę. Jedna z klientek miała świadczenie przedemerytalne przyznane do 67. roku życia, ale złożyła wniosek o emeryturę i dostała 3200 zł. Jakby jeszcze później złożyła wniosek, ta emerytura byłaby jeszcze wyższa. Podobnie jest z rentami z tytułu niezdolności do pracy – jeśli renta była przyznana bezterminowa lub do osiągnięcia wydłużonego wieku emerytalnego, po osiągnięciu obniżonego wieku emerytalnego można wystąpić o emeryturę. Ale uwaga, może się okazać, że emerytura będzie niższa niż renta. W takiej sytuacji najlepiej wycofać wniosek o emeryturę (mamy na to miesiąc od daty otrzymania decyzji o wyliczeniu emerytury), bo jeśli tego nie zrobimy, stracimy prawo do renty, a ZUS będzie wypłacać emeryturę w niższej wysokości. 5. Jeśli pracowałeś w gospodarstwie rolnym Ważne dla osób, które opłacały składki w KRUS krócej niż przez 25 lat. Jak będą składać wniosek o emeryturę z ZUS, warto by przyniosły zaświadczenie z KRUS o okresie opłacania składek na ubezpieczenie rolnicze. Okres opłacania składek w KRUS zwiększy emeryturę. 6. Jeśli jesteś nauczycielem Chcesz mieć emeryturę nauczycielską ustaloną według dotychczasowych zasad (często jest ona wyższa niż emerytura ustalona według nowych zasad), to wniosek koniecznie musisz złożyć przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego. Aby uzyskać prawo do emerytury z Karty Nauczyciela trzeba spełnić warunki stażowe do 31 grudnia 2008 r. oraz rozwiązać umowę o pracę na swój wniosek. 7. Jeśli pracowałeś w szczególnych warunkach Jeżeli ktoś pracował do 31 grudnia 2008 r. co najmniej 15 lat w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze w pełnym wymiarze czasu pracy i nie skorzystał z możliwości przejścia na wcześniejszą emeryturę, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, emeryturę pomostową, to przy wyliczeniu emerytury powszechnej może ubiegać się rekompensatę. Jest ona doliczana do kapitału początkowego i podnosi wysokość emerytury nawet o 300-500 zł miesięcznie. W tym celu przy składaniu wniosku zainteresowani powinni dostarczyć świadectwo wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Ale uwaga! Jeśli ktoś pracował w szczególnych warunkach i złożył wniosek o wcześniejszą emeryturę, choć jeszcze pracuje i nie zamierza jej pobrać, powinien wycofać wniosek. Jeśli tego nie zrobi, straci prawo do rekompensaty. Na wycofanie wniosku mamy tylko miesiąc od dnia otrzymania decyzji o przyznaniu emerytury. 8. Dlaczego warto złożyć wniosek o emeryturę? Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny, mogą złożyć wniosek o emeryturę, nawet jeśli nadal nie rozwiązały umowy o pracę. Dlaczego? Ubezpieczeni ci otrzymają decyzję o przyznaniu emerytury oraz legitymację emeryta, która uprawnia do wielu zniżek i ulg. Nowy pomysł rządu uratuje nasze emerytury? Najwyższe i najniższe emerytury. Nie uwierzysz, ile można dostać! Wyższe emerytura? Trzeba iść do sądu Na emeryturze można prowadzić firmę. Zobacz, ile zyskasz /3 Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy Damian Burzykowski / Małgorzata Oryga doradca emerytalny z Warszawy /3 Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS Damian Burzykowski / Tady doradcy jak pani Małgorzata doradzają emerytom we wszystkich oddziałach ZUS /3 Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Damian Burzykowski / Doradca pomoże podjąć decyzję o emeryturze Masz ciekawy temat? Napisz do nas list! Chcesz, żebyśmy opisali Twoją historię albo zajęli się jakimś problemem? Masz ciekawy temat? Napisz do nas! Listy od czytelników już wielokrotnie nas zainspirowały, a na ich podstawie powstały liczne teksty. Wiele listów publikujemy w całości. Wszystkie historie znajdziecie tutaj. Napisz list do redakcji: List do redakcji Podziel się tym artykułem: Emeryci składają do ZUS wnioski o przeliczenie swoich świadczeń w związku z nowymi tablicami średniego dalszego trwania życia. Większość z tych wniosków nie ma żadnych podstaw i po ich rozpatrzeniu zostaną wydane decyzje odmowne przeliczenia wideo: Kto może dorabiać do emerytury i renty bez ograniczeń?Przeliczenie wysokości emerytur. Kiedy może nastąpić?- Przeliczenie wysokości emerytury może nastąpić w ściśle określonych sytuacjach. Jest to możliwe na przykład, gdy emeryt po przyznaniu świadczenia pracował i odprowadzał składki informuje Katarzyna Krupicka, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa podlaskiego. Waloryzacja emerytur 2021 - wyliczenia. Tyle wynoszą teraz emerytury nettoNowe tablice GUS nie dla wszystkich emerytów! Nie każdy dostanie podwyżkę emeryturyPublikowane przez Główny Urząd Statystyczny tablice średniego dalszego trwania życia są kluczowym elementem przy wyliczaniu emerytur ustalanych według nowych zasad. Aktualne tablice średniego dalszego trwania życia, które obowiązują od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r., mają jednak zastosowanie tylko do części o emerytury ustalane według nowych zasad dla osób, które spełnią warunki do ich uzyskania. Podstawowym kryterium jest osiągnięcie wieku emerytalnego między kwietniem 2021 a marcem przyszłego roku. Mogą to być również osoby, które warunki do emerytury ustalanej według nowych zasad spełniły już wcześniej, ale dopiero teraz w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. wystąpią o ustalenie tej grupa, to osoby mające już ustalone prawo do tzw. nowej emerytury, które podlegały ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym po dniu, od którego przyznano im świadczenie i zgłaszają obecnie wniosek o tzw. doliczenie składek, które zostały zapisanych na ich koncie po dniu ustalenia prawa do emerytury. - Gdy taka osoba złoży wniosek o doliczenie składek w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. wówczas przy obliczeniu kwoty dotyczącej tylko tej części zwiększenia, zastosujemy średnie dalsze trwanie życia z aktualnych tablic. Taki wniosek może być złożony jedynie raz w roku lub po ustaniu ubezpieczenia. – wyjaśnia obowiązujące tablice trwania życia zastosujemy również w przypadku osoby, której wprawdzie ustaliliśmy w poprzednich latach prawo do nowej emerytury ale jej wypłata zostało zawieszone z powodu kontynuowania zatrudnienia u pracodawcy, u którego nadal pracowała przed dniem nabycia prawa do świadczenia i która w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r. zakończy to zatrudnienie. Taka osoba nie miała ustalonej ostatecznej wysokości emerytury, gdyż takie wyliczenie następuje dopiero po rozwiązaniu stosunku pracy i złożeniu wniosku o podjęcie wypłaty świadczenia. Jeżeli więc wniosek o podjęcie wypłaty emerytury w związku z zakończeniem zatrudnienia zostanie złożony w okresie od 1 kwietnia 2021 r. do 31 marca 2022 r., czyli w okresie obowiązywania aktualnych tablic trwania życie, kwotę emerytury obliczymy z zastosowaniem tablic obowiązujących w dacie złożenia wniosku i porównamy z tablicami obowiązującymi w dniu, w którym wnioskodawca osiągnął wiek emerytalny. Wówczas wybierzemy wariant najkorzystniejszy dla otrzyma odmowę przeliczenia emerytury?Do ZUS wpływają jednak wnioski o przeliczenia dotychczasowych emerytur w związku z nowymi tablicami od:niepracujących emerytów z tzw. starego systemu, niepracujących osób, które mają emeryturę z tzw. nowego systemu i już wcześniej skorzystały z jej obliczenia według różnych tablic średniego dalszego trwania życia. Te osoby otrzymają odmowę przeliczenia, ponieważ w ich przypadku zastosowanie nowych tablic średniego dalszego trwania życia jest z tablicami Głównego Urzędu Statystycznego nastąpił spadek dalszego średniego trwania życia we wszystkich przedziałach wiekowych. W tej sytuacji wyliczanie wysokości emerytur jest korzystniejsze niż w poprzednich latach. Nie oznacza to jednak, że wszyscy skorzystają z nowych tablic i będą mogli liczyć na podwyżkę ofertyMateriały promocyjne partnera

wniosek o podjęcie wypłaty emerytury 2018